Díjmentes pénzügyi elemzés 

Nincs cafeteria rendszere? Pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.

Meglévő cafeteria audit

Van, de nem hatékony? Díjmentesen megnézzük, hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét

Kialakítjuk és nyilatkoztatunk

Segítünk megtervezni, kialakítani vagy átalakítani cége juttatási rendszerét, tanácsadóink személyesen segítik a munkavállalókat a cafeteria elemek kiválasztásában.

Egyeztetjük a munkatársaival

Együttműködünk HR szakemberekkel, döntéshozókkal és az érdekképviseletekkel.

Elkészítjük cafeteria szabályzatát

A cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix, és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.

Professzionális tanácsadás

Cégre szabott, csoportos szóbeli (Power Point) tájékoztatókkal, és munkavállalóknak készített írásos összefoglalókkal érthetővé és népszerűvé tesszük az új juttatási rendszert.

Cafeteria a GREEN PASS-nál

A GREEN PASS munkatársai maximális szakmai felkészültséggel rendelkeznek, hogy a lehető lejobb megoldást
kínálják az ügyfeleik számára. Felkészült közgazdászok, marketing- és informatikai szakemberek, jogászok, készséges ügyfélszolgálati munkatársak dolgoznak a maximális ügyfélélményért és elégedettségért.
Véleményünk szerint gyakorlati tapasztalat, szakmai felkészültség és megfelelő háttér hiányában ma már nem lehetséges hatékony cafeteria rendszert működtetni - ebben segít a GREEN PASS.

Munkáltatói előnyök:
  • csökkenti a cég költségeit
  • ösztönzi, megtartja a dolgozóit
  • növeli a dolgozók lojalitását
  • versenyelőnyre tesz szert
  • pozitív megítélést eredményez
Munkavállalói előnyök:
  • magasabb nettó jövedelemszintet ér el
  • egyéni igényei szerint választhat
  • elégedettebb lesz
Díjmentes pénzügyi elemzés 

Nincs cafeteria rendszere? Pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.

Meglévő cafeteria audit

Van, de nem hatékony? Díjmentesen megnézzük, hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét

Kialakítjuk és nyilatkoztatunk

Segítünk megtervezni, kialakítani vagy átalakítani cége juttatási rendszerét, tanácsadóink személyesen segítik a munkavállalókat a cafeteria elemek kiválasztásában.

Egyeztetjük a munkatársaival

Együttműködünk HR szakemberekkel, döntéshozókkal és az érdekképviseletekkel.

Elkészítjük cafeteria szabályzatát

A cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix, és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.

Professzionális tanácsadás

Cégre szabott, csoportos szóbeli (Power Point) tájékoztatókkal, és munkavállalóknak készített írásos összefoglalókkal érthetővé és népszerűvé tesszük az új juttatási rendszert.

Cafeteria elemek és közterheik 2017-ben

0%

34,22%

43,66%

Sportrendezvényre szóló belépőKorlátozás nélkül
Kulturális belépőÉvente 50.000 Ft-ig
Óvoda, bölcsődeA költségek mértékéig.
Mobilitás célú lakhatási támogatásA feltételek teljesülése esetén
havonta a minimálbér 40-25-15%-áig.
Lakáscélú támogatás30%, max 5 millió Ft 5 évben
Kockázati biztosítás (pl. egészség)Havonta a minimálbér 30 %-áig

Versenyszférában 450.000 Ft/év áll rendelkezésre, közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,22 % mértékű közteher, felette 43,66 % adó- és járulékteherrel kell számolni

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**)Évente 150.000 Ft-ig
Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**)Évente 225.000 Ft-ig
Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**)Évente 75.000 Ft-ig
Készpénz kifizetés cafeteriában (**)Évente 100.000 Ft-ig
(**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell

Versenyszférában 450.000 Ft/év áll rendelkezésre, közszférában 200.000 Ft/év értékig a kedvező 34,22% mértékű közteher, felette 43,66 % adó- és járulékteherrel kell számolni

Munkahelyi étkeztetés (*)Korlátozás nélkül
Erzsébet-utalvány (*)Korlátozás nélkül
Iskolakezdési támogatás (*)Korlátozás nélkül
Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásKorlátozás nélkül
Egészségpénztár, önsegélyező pénztári hozzájárulásKorlátozás nélkül
Helyi bérlet 
Ajándékutalvány (*)Korlátlanul
(*) A jelölt juttatások feltételeire figyelni kell

cafeteria kalkulátor
Az éves munkáltatói költség pontos kalkulációja a konkrét cafeteria elemek és azok havi nettó összegének ismeretében határozható meg.
A kedvezményes adózású juttatásokmaximális éves összege 100.000 Ft, a Széchenyi Pihenő Kártyára kedvezményes adózással további 350.000 Ft kérhető.
  Bérként kifizetve Adómentes cafeteria elemek Kedvezményes adózású cafeteria elemek Normál adózású cafeteria elemek
Munkavállaló nettó juttatása 0 0 0 0
Munkáltatói teher 85.71 % 0 % 34.22 % 43.66 %
Munkáltató összköltsége / fő 0 0 0 0
Munkáltató összköltsége 0 0 0 0
         
MEGTAKARÍTÁS HAVI MÉRTÉKE   0 0 0
MEGTAKARÍTÁS ÉVES MÉRTÉKE   0 0 0
Az éves munkáltatói költség pontos kalkulációja a konkrét cafeteria elemek és azok havi nettó összegének ismeretében határozható meg.
A kedvezményes adózású juttatásokmaximális éves összege 100.000 Ft, a Széchenyi Pihenő Kártyára kedvezményes adózással további 350.000 Ft kérhető.
Bérként kifizetve
0
Munkáltatói teher
85.71%
Munkáltató összköltsége / fő
0
Munkáltató összköltsége
0

MEGTAKARÍTÁS HAVI MÉRTÉKE
0
MEGTAKARÍTÁS ÉVES MÉRTÉKE
0
Adómentes cafeteria elemek
0
Munkáltatói teher
85.71%
Munkáltató összköltsége / fő
0
Munkáltató összköltsége
0

MEGTAKARÍTÁS HAVI MÉRTÉKE
0
MEGTAKARÍTÁS ÉVES MÉRTÉKE
0
Kedvezm. adóz. caf. elemek
0
Munkáltatói teher
85.71%
Munkáltató összköltsége / fő
0
Munkáltató összköltsége
0

MEGTAKARÍTÁS HAVI MÉRTÉKE
0
MEGTAKARÍTÁS ÉVES MÉRTÉKE
0
Normál adózású caf. elemek
0
Munkáltatói teher
85.71%
Munkáltató összköltsége / fő
0
Munkáltató összköltsége
0

MEGTAKARÍTÁS HAVI MÉRTÉKE
0
MEGTAKARÍTÁS ÉVES MÉRTÉKE
0